第一條  為保持和發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、勤奮、求實(shí)、創(chuàng)新”的校風(fēng)學(xué)風(fēng)，維護(hù)學(xué)術(shù)道德，嚴(yán)明學(xué)術(shù)紀(jì)律，規(guī)范學(xué)術(shù)行為，樹立良好的學(xué)術(shù)風(fēng)氣，根據(jù)教育部《關(guān)于樹立社會主義榮辱觀進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)術(shù)道德建設(shè)的若干意見》以及《教育部關(guān)于嚴(yán)肅處理高等學(xué)校學(xué)術(shù)不端行為的通知》等文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本規(guī)范。

第二條   本規(guī)范的適用范圍為：

（1）我校全體在職、在學(xué)師生員工；

（2）在我校學(xué)習(xí)和工作的訪問學(xué)者、進(jìn)修教師，以華北電力大學(xué)訪問學(xué)者或進(jìn)修教師名義發(fā)表著作、論文或公布科研成果的人員；

（3）以華北電力大學(xué)名義發(fā)表著作、論文或公布科研成果的我校離退休人員。

第三條   教師應(yīng)以傳道、授業(yè)、解惑為天職，以培養(yǎng)人才、繁榮學(xué)術(shù)、發(fā)展先進(jìn)文化、推進(jìn)社會進(jìn)步為己任，以嚴(yán)格的自律精神為準(zhǔn)則，樹立社會主義榮辱觀。學(xué)生應(yīng)刻苦學(xué)習(xí)，積極探索科學(xué)真理。在科學(xué)研究活動中，廣大師生應(yīng)自覺遵守《中華人民共和國著作權(quán)法》、《中華人民共和國專利法》等相關(guān)法律和政策規(guī)定，努力成為良好學(xué)術(shù)風(fēng)氣的維護(hù)者、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)態(tài)度的踐行者、優(yōu)良學(xué)術(shù)道德的傳承者。

第二章   學(xué)術(shù)道德規(guī)范

第四條  項(xiàng)目申報

（一）進(jìn)行學(xué)術(shù)研究，要承認(rèn)并尊重他人的知識產(chǎn)權(quán)。

（二）申請科研項(xiàng)目，負(fù)責(zé)人和參加人必須是項(xiàng)目的實(shí)際研究人員、學(xué)術(shù)活動指導(dǎo)人員、實(shí)驗(yàn)等輔助人員；嚴(yán)禁在項(xiàng)目申報中未經(jīng)當(dāng)事人同意，自作主張，填報他人成果和他人姓名以及其它虛報和瞞報行為。

第五條  學(xué)術(shù)引文

（一）科學(xué)研究及其成果應(yīng)合理使用引文，引文應(yīng)以原始文獻(xiàn)和第一手資料為原則，在引用他人的觀點(diǎn)、方案、資料、數(shù)據(jù)、圖表等時，不論是紙質(zhì)還是電子文本，均應(yīng)詳加注釋；從他人作品轉(zhuǎn)引第三人成果，應(yīng)注明轉(zhuǎn)引出處。

（二）引證的目的應(yīng)該是介紹、評論某一作品或者說明某一問題；所引用的部分不能構(gòu)成引用人作品的主要部分或者實(shí)質(zhì)部分。

第六條  學(xué)術(shù)成果

（一）學(xué)術(shù)成果應(yīng)真實(shí)、可信，應(yīng)是自己的勞動成果。注重學(xué)術(shù)質(zhì)量，提倡學(xué)術(shù)精品，反對粗制濫造和低水平重復(fù)。

（二）學(xué)術(shù)成果署名應(yīng)實(shí)事求是，合作作品應(yīng)按照對科學(xué)研究成果所作貢獻(xiàn)大小的順序署名。任何合作作品在發(fā)表前要經(jīng)過所有署名人審閱，所有署名人應(yīng)對本人完成部分負(fù)責(zé)，作品主持人應(yīng)對作品整體負(fù)責(zé)。

（三）學(xué)術(shù)成果不應(yīng)重復(fù)發(fā)表，另有約定再次發(fā)表時，應(yīng)注明出處或說明情況。

（四）對應(yīng)經(jīng)而未經(jīng)學(xué)術(shù)界嚴(yán)謹(jǐn)論證的科研成果，一般不得向媒體披露。

（五）凡接受合法資助的研究項(xiàng)目，其最終成果發(fā)表時，應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞綐?biāo)注資助來源，向提供過指導(dǎo)、建議、幫助或資助的個人或機(jī)構(gòu)致謝。標(biāo)注或致謝應(yīng)實(shí)事求是，杜絕弄虛作假。

第七條  學(xué)術(shù)評價

（一）在對自己或他人的成果進(jìn)行介紹、評價時，應(yīng)遵循客觀、公正、公開、科學(xué)的原則。評價機(jī)構(gòu)和評價專家要對其評價意見負(fù)責(zé)，遵守有關(guān)保密規(guī)定，對不當(dāng)評價、虛假評價、泄密、披露不實(shí)信息或惡意中傷等造成的后果承擔(dān)責(zé)任。評價意見措辭要嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確，慎用“原創(chuàng)、首創(chuàng)、首次、國際領(lǐng)先、世界水平、填補(bǔ)重大空白、重大突破”等詞語。推廣同行專家評審制度，實(shí)行回避制度、民主表決制度和專家信譽(yù)制度，建立評審結(jié)果公示和意見反饋機(jī)制。

（二）學(xué)術(shù)評價應(yīng)以學(xué)術(shù)價值、社會和經(jīng)濟(jì)效益為基本標(biāo)準(zhǔn)。對基礎(chǔ)研究成果的評價，應(yīng)以學(xué)術(shù)積累和學(xué)術(shù)創(chuàng)新為主要尺度；對應(yīng)用研究成果的評價，應(yīng)注重其社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

（三）參與各種推薦、鑒定、職稱評定、答辯、項(xiàng)目評審、評獎等學(xué)術(shù)活動時必須秉公持正，不因利益沖突或人情關(guān)系而影響其判斷與決策的科學(xué)性、可靠性和公正性，避免損害學(xué)校和他人利益。如因某種原因不能公正評價時可主動提出回避。

第八條  學(xué)術(shù)爭鳴

（一）大力倡導(dǎo)學(xué)術(shù)爭鳴，積極推進(jìn)不同學(xué)術(shù)觀點(diǎn)之間的自由討論、相互交流和學(xué)術(shù)爭鳴。

（二）學(xué)術(shù)爭鳴應(yīng)以學(xué)術(shù)為中心，以事實(shí)為依據(jù)，以理服人。學(xué)術(shù)批評不得詆毀名譽(yù)、捏造事實(shí)、打擊報復(fù)。

第三章  學(xué)術(shù)責(zé)任

第九條  學(xué)校在加強(qiáng)學(xué)術(shù)道德建設(shè)方面履行下列職責(zé)：

（一）制定學(xué)術(shù)道德規(guī)范和相關(guān)政策，并向師生員工做廣泛的宣傳。

（二）在人員聘用、職務(wù)晉升、項(xiàng)目審批和考核評估之前，認(rèn)真調(diào)查候選人遵守學(xué)術(shù)道德的情況。對違反學(xué)術(shù)道德行為者，實(shí)行一票否決。

（三）對違反學(xué)術(shù)道德的情況，根據(jù)既定程序進(jìn)行認(rèn)真嚴(yán)肅的調(diào)查，并做出明確的結(jié)論，對確實(shí)存在違反學(xué)術(shù)道德行為的相關(guān)責(zé)任人，根據(jù)情節(jié)給予紀(jì)律處分或組織處理。

（四）向師生員工通報對違反學(xué)術(shù)道德行為處理的情況。

第十條  師生員工不得有下列違反學(xué)術(shù)道德的行為：

（一）為得出某種符合自己主觀愿望的結(jié)論而故意捏造、篡改研究成果、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)或引用的資料。

（二）抄襲他人已發(fā)表的作品，或者剽竊他人的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)、學(xué)術(shù)思想。

（三）學(xué)術(shù)成果重復(fù)發(fā)表，另有約定再次發(fā)表時，應(yīng)注明出處或說明情況。

（四）在學(xué)術(shù)活動中，行賄或受賄，為謀取某種利益，找別人代寫論文或?qū)⒆约旱膶W(xué)術(shù)成果贈與未參加人員享用；未參加實(shí)際研究或者論著寫作，未經(jīng)原作者同意，而在他人發(fā)表的作品中署名；未經(jīng)他人同意或明知其不可能參加項(xiàng)目研究而將其作為項(xiàng)目參加人申報項(xiàng)目。

（五）在填寫有關(guān)個人學(xué)術(shù)情況報表或向新聞媒體、公眾場合發(fā)布相關(guān)信息時，不如實(shí)報告自己的學(xué)術(shù)經(jīng)歷、職稱、學(xué)術(shù)兼職、學(xué)術(shù)成果；偽造專家鑒定、證書等相關(guān)證明材料。

（六）為個人或單位謀取不正當(dāng)利益，通過新聞媒體發(fā)布依所在學(xué)科慣例應(yīng)經(jīng)而未經(jīng)學(xué)?；蚱渌麑W(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)組織論證的重大科研成果。

（七）故意夸大研究成果的學(xué)術(shù)價值、經(jīng)濟(jì)與社會效益。

（八）違反國家有關(guān)保密的法律、法規(guī)或?qū)W校有關(guān)保密的規(guī)定，將應(yīng)保密學(xué)術(shù)事項(xiàng)對外泄露。

（九）捏造事實(shí)、詆毀他人名譽(yù)、打擊報復(fù)。

（十）其他違背學(xué)術(shù)界公認(rèn)的學(xué)術(shù)道德規(guī)范的行為。

第四章  學(xué)術(shù)道德問題的處理

第十一條  學(xué)校成立學(xué)術(shù)道德委員會，作為校學(xué)術(shù)委員會下屬的專門委員會，負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)術(shù)道德建設(shè)工作的總體部署和相關(guān)政策的制定、檢查、督促、接受投訴，對有關(guān)學(xué)術(shù)道德的問題進(jìn)行獨(dú)立調(diào)查。學(xué)術(shù)道德委員會可以按照學(xué)科專業(yè)，臨時組成相對獨(dú)立的工作小組，主要負(fù)責(zé)本學(xué)科學(xué)術(shù)道德問題的調(diào)查。

第十二條  校學(xué)術(shù)道德委員會下設(shè)辦公室，辦公室掛靠學(xué)術(shù)委員會，負(fù)責(zé)受理對學(xué)術(shù)道德問題的舉報。在接到舉報后的5個工作日內(nèi)，將舉報提交學(xué)術(shù)道德委員會。

第十三條  學(xué)術(shù)道德委員會指定相關(guān)學(xué)科的委員，會同所在學(xué)院學(xué)術(shù)分委員會共同討論（至少應(yīng)三人以上），并聽取被舉報人的申辯、解釋，對有關(guān)事實(shí)和結(jié)論進(jìn)行學(xué)術(shù)認(rèn)定，如所涉及的問題難以確定，可聘請校外同行專家進(jìn)行學(xué)術(shù)認(rèn)定。

第十四條  校學(xué)術(shù)委員會委員或?qū)W院（部）學(xué)術(shù)分委員會委員，涉及學(xué)術(shù)道德問題，或與當(dāng)事人有近親屬關(guān)系，應(yīng)主動回避，退出調(diào)查。當(dāng)事人有充分的理由證明上述人員與自己有特殊利益關(guān)系，不宜參加調(diào)查，經(jīng)校學(xué)術(shù)道德委員會主任批準(zhǔn)，可以要求相關(guān)人員回避。

第十五條  校學(xué)術(shù)道德委員會辦公室將認(rèn)定結(jié)果書面通知舉報人和被舉報人。如果被舉報人對認(rèn)定結(jié)果不滿，可要求校學(xué)術(shù)道德委員會舉行公開聽證，重新審議。

第十六條  學(xué)術(shù)道德委員會將對被舉報人的學(xué)術(shù)認(rèn)定結(jié)果報校學(xué)術(shù)委員會，如果確認(rèn)存在學(xué)術(shù)道德問題，學(xué)術(shù)委員會經(jīng)研究后將學(xué)術(shù)認(rèn)定結(jié)果轉(zhuǎn)報科技處、人事處和監(jiān)察處。如被舉報人是在學(xué)學(xué)生，科技處將學(xué)術(shù)認(rèn)定結(jié)果轉(zhuǎn)報學(xué)生主管部門。

第十七條  科技處根據(jù)學(xué)術(shù)認(rèn)定結(jié)果對被舉報人做出追回因違反學(xué)術(shù)道德而不當(dāng)?shù)靡娴挠嘘P(guān)建議，人事處、監(jiān)察處和學(xué)生主管部門根據(jù)學(xué)術(shù)認(rèn)定結(jié)果對被舉報人做出行政處理或紀(jì)律處分的建議，報校黨委常委會或校長辦公會。

第十八條  校黨委常委會或校長辦公會決定給予當(dāng)事人行政處理或紀(jì)律處分，并撤消所有通過該項(xiàng)違反學(xué)術(shù)道德行為而獲得的不當(dāng)?shù)靡妗Ｈ绠?dāng)事人的行為侵犯其他個人或單位的權(quán)益，可責(zé)令其向有關(guān)個人或單位公開賠禮道歉，補(bǔ)償損失。如當(dāng)事人的行為已觸犯法律，應(yīng)移交司法部門處理。

第十九條  學(xué)校對當(dāng)事人做出處分決定，出具處分決定書，并送交當(dāng)事人和舉報人，當(dāng)事人在收到處分決定書后5個工作日內(nèi)，可向?qū)W校提出申訴，學(xué)校在接到書面申訴之日起30個工作日內(nèi)，做出復(fù)查結(jié)論并告知申訴人。需要改變原處分決定的，由學(xué)校重新研究決定。舉報人如認(rèn)為處分不妥，可在接到通知后5個工作日內(nèi)，向?qū)W校提出異議。

第二十條  在校黨委常委會或校長辦公會作出紀(jì)律處分或組織處理的決定以前，除非公開聽證，一切程序和資料均在保密范圍之內(nèi)，所有涉及人員不得泄露調(diào)查和處理情況。校學(xué)術(shù)道德委員會辦公室在受理舉報過程中，必須采取適當(dāng)措施，保護(hù)舉報人和證人。

第五章  附則

第二十一條  本規(guī)范自校長辦公會通過之日起生效。

第二十二條  本規(guī)范由校學(xué)術(shù)委員會負(fù)責(zé)解釋。