落實《若干意見》典型案例之一
北京大學:發(fā)揮三級管理優(yōu)勢,讓項目負責人有權(quán)有責

發(fā)布時間:2017-02-24     瀏覽次數(shù):

《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于進一步完善中央財政科研項目資金管理等政策的若干意見>的通知》(以下簡稱《若干意見》)已實施近半年,近期,財政部、科技部在部署中央高校、科研院所全面開展自查工作的基礎(chǔ)上,對教育部、工信部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)計委、中科院等部門(單位)所屬的49家中央高校、科研院所落實《若干意見》情況進行了現(xiàn)場督查。

總體看,中央高校、科研院所及其主管部門積極推進落實《若干意見》,開展了宣傳培訓、輔導解讀、制度制定、機制建設(shè)等工作,科研項目資金管理“放、管、服”改革初見成效。我們將摘編北京大學等單位落實《若干意見》的實踐動態(tài),供廣大讀者參考借鑒。

一、賦予項目組更大權(quán)限,績效支出不設(shè)比例

(一)調(diào)整間接費用分配比例,向基層傾斜

北京大學堅持科研項目和資金學校、院系和項目組三級管理?!笆晃濉币詠?,針對中央財政科研項目經(jīng)費管理要求不斷細化的新情況,北京大學將間接費分配向?qū)W院和項目組進一步傾斜。新修訂的《北京大學理工科民口科研經(jīng)費管理辦法(修訂)》中規(guī)定,間接費用按預(yù)算額度全額計提后,在學校、院系和項目組之間分配,分配比例原則上學校35%、院系25%、項目組40%。

院系可根據(jù)自身情況調(diào)整與項目組的間接費用分配方案,用于院系對科研活動的組織管理、支撐支持、監(jiān)督檢查和科研績效。不得在核定的間接費用以外重復(fù)提取其他費用。項目組間接費用在院系管理下由項目負責人根據(jù)科研任務(wù)實施情況在項目組內(nèi)部統(tǒng)籌使用。

(二)加大力度,簡化程序,激勵科研人員

為了引導項目組處理好間接成本補償和科研人員激勵的關(guān)系。學校出臺了《北京大學科研項目人員績效發(fā)放申請審批細則》,進一步簡化了調(diào)整程序,強化經(jīng)費為人的創(chuàng)造性勞動服務(wù)。

1.取消項目組間接費的績效支出比例限制,加大對科研人員的激勵力度。

2.明確項目負責人對項目組績效使用權(quán)??冃Оl(fā)放與科研人員在項目中的實際貢獻掛鉤,由項目負責人在項目組間接費用預(yù)算額度內(nèi),結(jié)合項目組成員實際貢獻公開、公正安排。

3.在“放”的同時,建立健全公開和問責機制。如項目負責人未能按照項目管理規(guī)定和任務(wù)書的要求履行項目的組織和管理職責,或未公開公正安排績效支出,學校將凍結(jié)該項目組的科研績效支出,直至項目負責人重新履行項目組織和管理責任。

二、建立健全經(jīng)費支出稽核制度

建立大額資金分級審批制度。5萬元以下、5萬元-20萬元、20-50萬元、50萬元以上分別由所在學院、業(yè)務(wù)主管部門、主管校長分級審批。

此外,在常規(guī)審批的基礎(chǔ)上,針對近年來審計披露的高風險事項,如拆分合同逃避招標和大額資金審批、假發(fā)票、虛假業(yè)務(wù)、未如實申報關(guān)聯(lián)交易等事項,逐步建立科研經(jīng)費支出稽核制度,由院系、財務(wù)部、科研主管部門組織實施。

各院系根據(jù)年度稽核結(jié)果建立項目負責人、科研人員和經(jīng)辦人科研經(jīng)費使用黑名單,予以重點關(guān)注。其中,情節(jié)嚴重的,科研人員暫停1年項目申請資格,經(jīng)辦人記入年度考核,勞動合同制職工記入勞動合同聘期考核。

為促進科研經(jīng)費稽查制度的落實,北京大學公開遴選會計師事務(wù)所,對學??蒲许椖抠Y金管理及使用情況進行審計,并分別針對項目所在院系和學校提交管理建議報告。

三、建立科研財務(wù)助理制度,讓科研人員專心搞科研

學校組織開展了科研財務(wù)助理培訓,16個院系近300位科研財務(wù)助理參加。培訓解讀了最新科研經(jīng)費管理的政策和總體要求,并將政策要求分解到具體業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),梳理了從項目預(yù)算編制到結(jié)題驗收業(yè)務(wù)全過程的操作辦法和要求,重點介紹了業(yè)務(wù)難點和審計檢查關(guān)注事項。培訓結(jié)束后,課件內(nèi)容作為培訓資料提供給秘書及科研人員查閱使用。

(一)筆試、測評綜合考核,確保專業(yè)能力及服務(wù)水平

為確保每一位科研財務(wù)助理具有符合要求的專業(yè)能力,為科研人員提供高質(zhì)量的科研服務(wù)工作,學校財務(wù)部通過設(shè)計筆試考卷、定期綜合測評等方式,考核科研財務(wù)助理的業(yè)務(wù)能力,通過考核的人員方能予以聘任或續(xù)聘。

(二)7x24小時在線咨詢,答疑解惑

學校財務(wù)部建立全??蒲胸攧?wù)助理微信群,宣傳最新政策、實時解答有關(guān)科研項目實施過程中的各類問題,很多共性問題的答疑解惑也為微信群里的科研財務(wù)助理人員提供了豐富的學習和討論素材,鞏固了培訓的效果。 (轉(zhuǎn)載于銳動源)